13 дугаар зүйл. Хөдөлмөрийн харилцаан дахь нийгмийн түншлэл, түүний зарчим
13.1.Нийгмийн түншлэл нь хөдөлмөрийн харилцаа, түүнтэй холбоотой асуудлаар холбогдох талуудын ашиг сонирхлыг уялдуулах замаар нийгмийн зөвшилцөл бүрдүүлэхэд чиглэсэн ажил олгогч болон ажилтан, тэдгээрийн төлөөлөгчид, төрийн байгууллага хоорондын хоёр болон гурван талт хамтын ажиллагаа мөн.
13.2.Нийгмийн түншлэлд дараах зарчмыг баримтална:
13.2.1.хууль дээдлэх;
13.2.2.талуудын тэгш оролцоог хангах;
13.2.3.бие биеийнхээ эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг харилцан хүндэтгэх;
13.2.4.сайн дурын үндсэн дээр аливаа үүрэг хүлээх;
13.2.5.нийгмийн түншлэлийг төрөөс дэмжих.